XX黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查
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2025-03-18
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XX 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 2024 年度組織生活會(huì)個(gè)人
對照檢查
根據(jù)要求，本人緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的政治
紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的
主旨要義和規(guī)定要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺
進(jìn)去，深入對標(biāo)自查、認(rèn)真解剖麻雀、逐一對照整改。
現(xiàn)作對照檢查如下。
一、查擺的突出問題
重點(diǎn)從以下 4個(gè)方面查擺突出問題、找準(zhǔn)思想根源。
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方
面。
一是請示報(bào)告制度規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。堅(jiān)持了“大事要事及
時(shí)匯報(bào)”，但缺少了“難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)及時(shí)請示”。比如，對工作
中遇到的辦文辦會(huì)、整治形式主義為基層減負(fù)等工作的棘手問題，
習(xí)慣性參考老經(jīng)驗(yàn)、老做法，就不請示。二是政治敏銳度不高。
對斗爭的艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)不夠，風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)、預(yù)判、防范
的本領(lǐng)意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域特別是結(jié)合自身分管
的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范化解領(lǐng)域的尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，對身邊
出現(xiàn)的錯(cuò)誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅(jiān)決抵制或正面批
評的勇氣。三是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)上的“全局視野”培
育不足，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點(diǎn)新要求，
缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。比如，對全面深化改革、進(jìn)一步推動(dòng)中
國式現(xiàn)代化的理解把握還不夠全面精準(zhǔn)透徹，還存在不少理解上
的短板、認(rèn)識(shí)上的差距。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是強(qiáng)化黨性的勁頭不夠足。有時(shí)分析問題、推動(dòng)工作時(shí)會(huì)
主觀認(rèn)為自己看得多、見得多，慣性思維的影響而造成自己未能
更加廣泛地充分走進(jìn)村組一線聽取群眾意見的問題。比如，習(xí)近平
謀劃過程中，沒有時(shí)時(shí)刻刻處處意識(shí)到“群眾的首創(chuàng)精神”，對
上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系沒有處理好。三是貫徹落實(shí)為基層減負(fù)
工作有差距。貫徹落實(shí)基層減負(fù)要求還不夠徹底，抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)
變還不夠有力有效。比如，對資料留痕等問題的整改依然存在不
徹底性，工作中的一些形式主義從顯性變成了隱性，疲于“留
痕”、準(zhǔn)備過度、精力受限。三是厲行節(jié)約的主動(dòng)性、堅(jiān)決性不
夠。自我約束的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，放松了對自己的要求，艱苦樸素節(jié)
約的意識(shí)還不夠強(qiáng)。比如，各級政府過“緊日子”的要求越來越
嚴(yán)，但自己在工作中紙張、文具等辦公耗材的使用沒有節(jié)約意識(shí)，
歸根結(jié)底就是思想上的勤政廉政的弦繃得不緊。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)
新方面。
一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠堅(jiān)決。深入貫徹落實(shí)一系列新思想、
新要求、新部署時(shí)，一抓到底的篤定精神還需要再涵養(yǎng)提升，抓
深入抓具體不到位。比如，面對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的時(shí)代命題和基層
發(fā)展限制瓶頸的雙重壓力，迎著困難上、朝著問題去的態(tài)度還不
夠堅(jiān)決。二是改革創(chuàng)新的魄力不足。面對改革發(fā)展的擔(dān)子，破舊
立新、大膽創(chuàng)新的方式方法不多，想問題、做決策顧慮較多，創(chuàng)
機(jī)制、優(yōu)路徑思考總結(jié)較少。比如，習(xí)近平 因缺乏探索創(chuàng)新的主動(dòng)
意識(shí)，一直都未找到有效路徑機(jī)制推動(dòng)改變。三是攻堅(jiān)克難的韌
勁闖勁有待加強(qiáng)。自我加壓、自我完善、自我改革的強(qiáng)度和力度
不夠，動(dòng)真碰硬、亮劍爭鋒的勁頭還不夠。比如，面對分管領(lǐng)域
內(nèi)歷史遺留的習(xí)近平 問題和“老大難”問題，研究破題的頻次不足、
真招實(shí)招不多。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是“一崗雙責(zé)”的責(zé)任鏈條壓得不實(shí)。對于分管領(lǐng)域的黨
風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任壓得還不夠緊，常常存在業(yè)務(wù)安排在一定程
度上取代了黨風(fēng)廉政提醒，責(zé)任落實(shí)沒有完全到位。比如，節(jié)慶
等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)工作考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對分管領(lǐng)域內(nèi)的同
志廉政提醒不夠、談心談話不足，業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩張
皮”現(xiàn)象依然存在。二是自我警惕警示警醒的主動(dòng)性還要提升。
自重自省自警自勵(lì)不夠久久為功，時(shí)時(shí)刻刻處處以如臨深淵、如
履薄冰、如坐針氈的警醒主動(dòng)檢視自身、常思己過的主動(dòng)性有所
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XX黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查根據(jù)要求，本人緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入對標(biāo)自查、認(rèn)真解剖麻雀、逐一對照整改。現(xiàn)作對照檢查如下。一、查擺的突出問題重點(diǎn)從以下4個(gè)方面查擺突出問題、找準(zhǔn)思想根源。（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是請示報(bào)告制度規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。堅(jiān)持了“大事要事及時(shí)匯報(bào)”，但缺少了“難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)及時(shí)請示”。比如，對工作中遇到的辦文辦會(huì)、整治形式主義為基層減負(fù)等工作的棘手問題，習(xí)慣性參考老經(jīng)驗(yàn)、老做法，就不請示...
