經驗做法：構建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系 為高質量發(fā)展提供堅強思想保證
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2025-11-26
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黨的二十大報告強調，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心
鑄魂，完善思想政治工作體系，為國有企業(yè)加強和改進思想政治工作提供了根本遵
循。近年來，**集團黨委堅持“守正”和“創(chuàng)新”相統(tǒng)一，著力構建“三正三創(chuàng)”
思想政治工作體系，為高質量發(fā)展提供了堅強思想保證和強大精神動力。
一、“守正”為本，鞏固思想基礎
“正”道擎幟強信心。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導
圍繞“四個堅持”，深入開展思想政治工作。一是堅持以黨的創(chuàng)新理論錨定方向。
深化“第一議題”制度，健全完善學習研討、貫徹落實、督導問效的閉環(huán)鏈條;深
化“五同聯(lián)學”機制，做到“學習計劃同安排、學習專題同擬定、理論學習同研討
調查研究同開展、矛盾難題同破解”。二是堅持以理想信念教育守好初心。擦亮*
*黨建品牌，開發(fā)“主題教學+實景參觀+互動體驗”研學模式，將紅色文化教育基
地打造為生動的“思政課堂”。三是堅持以社會主義核心價值觀培育凝聚力量。結
合行業(yè)特色，把社會主義核心價值觀融入客戶服務、文明創(chuàng)建和轉型發(fā)展中，在市
場拓展、鄉(xiāng)村振興等大戰(zhàn)大考中勇擔重任，公司連續(xù)n兩次順利通過“全國文明單
位”復評。四是堅持以形勢政策教育接續(xù)奮斗。聚焦企業(yè)內部改革發(fā)展新任務，宣
傳公司“十四五”及2035年規(guī)劃發(fā)展路徑，堅定廣大員工創(chuàng)建“世界一流公司”的
信心決心。
“正”心為民聚民心。構建包含“情感歸屬”“尊重需求”“自我實現(xiàn)”的成
長性需求體系。一是從情感需求出發(fā)，深化員工關懷。構建基層員工薪酬“兜底”
機制，關注患病、退休等特殊群體，開展暖心工程、子女假期托管班，將補充醫(yī)療
綠色就診通道服務延伸至員工家屬，為青年人才申請政府公寓，助力安居樂業(yè)。
二是從尊重需求出發(fā)，回應員工關切。改善基層生產條件，營造美好工作環(huán)境
搭建“一線直通車”“網格倒三角”等支撐平臺，促進溝通情況、分享經驗、解決
問題。三是從價值需求出發(fā)，推動員工成才。創(chuàng)新“產一學-研-用”一體化人才培
養(yǎng)模式，通過“菁英計劃”“強基行動”，培育數(shù)智化轉型人才，與企業(yè)共同成長
“正”業(yè)興企筑同心。堅持黨建工作服務生產經營不偏離，站在“三個有利
于”的高度統(tǒng)籌謀劃思想政治工作。一是用好考核評價指揮棒。把思想政治工作同
生產經營管理、企業(yè)文化建設等工作相結合，構建黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、
全體員工廣泛參與的思政工作大格局。把“思政工作做得好不好”作為“三把尺子
一起量”的考評內容，把“軟指標”固化為“硬約束”。二是擴大正面宣傳影響力
把思想政治工作融筆桿兒網www.bgzjy.cn人重大主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳，
創(chuàng)新積分“價值貢獻”體系，讓愛黨報國強企的時代強音有聲“量”、有成效。
二、“創(chuàng)新”為要，激發(fā)奮進力量
“創(chuàng)”新思想理念，激發(fā)末梢動力。創(chuàng)新構建群眾性主題活動實施體系，推動
思想政治工作向基層延伸。一是搭建多種平臺。搭好宣講平臺，將宣講黨的創(chuàng)新理
論與宣傳貫徹公司戰(zhàn)略相結合，凝聚接續(xù)奮斗的思想共識。搭好人才平臺，在攻堅
克難中發(fā)現(xiàn)一批創(chuàng)新人才，為高質量發(fā)展注人新動能。搭好協(xié)同平臺，推動集團從
管理型向服務型轉變。二是建立項目清單。發(fā)揮基層首創(chuàng)，制定**個“實事”“創(chuàng)
新”項目實施清單，將年度重點項目納人黨組織“書記項目”選題，以月保年、有
力推進。三是開展實踐活動。深化基層聯(lián)系，黨委深人一線“聽音”優(yōu)服務，推動
解決各類服務問題超*個。
摘要：
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黨的二十大報告強調，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善思想政治工作體系，為國有企業(yè)加強和改進思想政治工作提供了根本遵循。近年來，**集團黨委堅持“守正”和“創(chuàng)新”相統(tǒng)一，著力構建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系，為高質量發(fā)展提供了堅強思想保證和強大精神動力。一、“守正”為本，鞏固思想基礎“正”道擎幟強信心。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導圍繞“四個堅持”，深入開展思想政治工作。一是堅持以黨的創(chuàng)新理論錨定方向。深化“第一議題”制度，健全完善學習研討、貫徹落實、督導問效的閉環(huán)鏈條;深化“五同聯(lián)學”機制，做到“學習計劃同安排、學習專題同擬定、理論學習同研討調查研究...
